9月7日下午6點，來自臺灣屏東科技大學社會工作系的王仕圖教授就"臺灣社會企業發展"作了學術講座⏺📔，範明林教授主持了本次講座。
首先，範明林老師向同學們介紹了王仕圖老師的履歷🤦🏽♂️，對王仕圖老師的到來表示熱烈的歡迎☣️。緊接著👱🏽♂️，王仕圖老師從社會企業的概念🧢、發展、創新和反思等幾個模塊來分享臺灣社會企業的寶貴經驗。從理論性的概念探討到豐富多彩的案例🏞，用不同的視角向我們展現臺灣的企業發展。社會企業不能脫離企業追求利潤的本質，但是它同時也要追求社會目標🛌🏽🐢，富含著雙重底線。社會企業不僅能夠給予弱勢群體發現和證明自己存在的能力和價值的機會，也可以為社會組織提供資金支持。
在王仕圖老師的講座中，我們同時可以發現一個新的視野：本土的發展需要依托本土的特色🛀🫢，要不斷開闊創新找到一條因地製宜的道路🛣。王仕途老師展示的許多社會企業🧑🏭，這些社會企業緊貼當地的資源來服務人民用多方的力量來進行社區營造👩🏽🏭。
9月8日下午2點💇🏽♀️，來自臺灣屏東科技大學社會工作系的林宏陽教授就"臺灣養老保障製度"作了學術講座🤾🏿♀️，範明林教授主持了本次講座。
首先，範明林老師向同學們介紹了林宏陽老師，與同學們一道歡迎老師的到來。其次🧍🏻，林紅陽老師從社會安全和社會歷史文化的角度介紹社會養老保障製度組建的由來和必要性。結合實際的情況，他期望繼續討論關於跨職業類別年資累計議題保障製度、給付與提撥機製、老年之概念與部分退休製度、短工津貼與部失業製度。通過老師的講述，我們不僅了解到臺灣的養老保障有更進一步的了解🤴🏼，同時對於目前或者以後有誌於做老年服務的社會工作專業的學生🧡👩🏽🏫，有一定的價值和意義⏩。
通過王仕圖教授和林宏陽教授的兩天專題講座，同學們對臺灣的社會企業與臺灣的養老保障製度有了更進一步的認識👩🏼🔬🏌🏽♀️，如何定位社會企業的角色與如何製定出符合本土社會的社會保障製度對具有重要的社會學意義。通過本次專題講座，給我們研究這些問題提供了一個多樣的視角🧘🏽♀️。
