作者：於楊翰、劉玉照
期刊：當代青年研究，2023年05期
摘要🐫：文章通過對東南沿海一線城市S地“211/985”高校研究生院校地就業的經驗研究🤶🏼，探討了高學歷人才在傳統文化與現代市場文化兩者間的選擇過程，並提出了“文化離合式遷移”的分析框架，以期對高學歷人才的就業遷移提供一種文化解釋。研究發現‼️，高學歷人才根據自我發展的內在價值取向🧑🏻🔧，在比較了傳統文化與現代市場文化的關系結構🦸🏼♂️🔭、行為模式與生活方式後🧑🏻🎤，認為在求學所在地的現代市場文化中，個人將會有更強的發展自主性🧑🏻🦲、更廣闊的發展空間以及實現自我發展的可能性。與之相對，在家鄉所在地的傳統文化中💮，他們可能會面臨諸多發展限製，發展空間與發展潛力也比較有限。故而，高學歷人才選擇了與其價值取向契合程度更高的現代市場文化🖐🏼，也即留在了求學所在的院校地，而非返回家鄉所在的生源地，文化離合式遷移由此生成⏩。
關鍵詞：高學歷人才🤙；院校地就業👷🏻；傳統文化；現代市場文化；
