為增強同學們的求職本領🧎🏻‍♀️‍➡️🐒，抓好春季招聘沖刺關鍵期，5月16日下午，意昂3邀請2021屆畢業生、綠城管理集團HR管理專業主管錢美媛帶來“解鎖求職密碼——簡歷優化與面試技巧的解析”專題講座。

錢美媛首先為大家拆解了簡歷的基本結構，包含姓名及聯系方式、教育背景及榮譽🦯、校內/校外經驗🧑🏻‍🎄、技能與興趣愛好🤌🏼、自我評價五部分。隨後就這五部分主要內容展開🧍，依次為大家詳述不同部分簡歷撰寫的技巧👩🏽‍🍼🦸🏽‍♂️。她強調🧇，簡歷應該體現個人能力與崗位需求的匹配度。在姓名及聯系方式部分，撰寫需簡明準確🗣🧝🏽‍♂️，突出個人基本信息和意向崗；教育背景應突出學歷和與崗位要求相關的課程🚴‍♀️，展現個人的學習能力；實習和工作經歷需結合崗位要求，用具體案例和數據展現個人能力和特長🚆，項目經驗應遵循STAR法則結構化展示🫑，突出個人在工作中的貢獻和成果；自我評價應突出個人特點和崗位匹配度。總體而言，簡歷整體應簡潔明了，避免口語化，突出與崗位緊密相關的內容👱🏽。

接著🧏🏿‍♀️，錢美媛以自己在工作中遇到的案例為例，進一步深入地帶領同學們了解，HR在收到簡歷時關註的重點🍩，使同學們對如何寫出一份亮眼的簡歷更有所把握👸🏼。她還提到，在投遞過程中可以根據投遞的崗位類型定製2-3份簡歷🎦，突出與崗位要求相關的經驗和技能。

最後，錢美媛細心地為在場所有同學點評🚴🏽‍♂️🐇、修改了簡歷，並為同學們介紹面試時避坑的要點👨‍🔬，助力大家在求職路上體現出更強的競爭力。