賈文娟，教授，博士
主要研究領域和研究專長：勞動社會學🧗🏼♀️、組織社會學♍️、城市社會學
研究生課程：轉型中國的工廠政體變遷
本科課程😿：勞動社會學🤼，社會史研究前沿
2011-2012 哈佛大學、哈佛燕京學社 訪問研究員
2015.7-2016.2 上海市人民政府發展研究中心“面向2050年的上海”戰略起草組成員”
2016.6-2019.3 意昂3講師
2018.3-2019.3 研究助理，中國社科院-上海市人民政府上海研究院
2019.3-至 今 意昂3副教授🚍、教授
專著：賈文娟《選擇性放任🐷：車間政治與國有企業勞動治理邏輯的形成》，北京：中國社會科學出版社，2016年；
賈文娟、楊玲茱，向死而生：新藥臨床試驗過程中的自利邏輯與社會賦義，《社會發展研究》🫰🏼，2021年第4期；
賈文娟，從數字勞動探索全球資本主義體系的時代變遷🏂🏽🆎，《中國圖書評論》🛟，2020年底8期
賈文娟🫱🏿，把歷史感帶回國企改革的研究之中，《中共黨史研究》2019年第8期
賈文娟，與時俱進:中國社會參與的變遷🤍，《探索與爭鳴》，2019年第6期
賈文娟👩🏼🎓，另一種娛樂至死?——體驗、幻象與綜藝娛樂節目製作過程中的勞動控製🙎🏿，《社會學研究》🏄🏽♀️，2018年第6期
Wenjuan Jia. 2016, The Making of Dualistic Labour Regime: Changing Labour Process and Power Relations in a Chinese State-Owned-Enterprise under Globalization, in Mingwei Liu & Chris Smith Edit China at Work, London: Macmillan.
賈文娟，國家社會主義的勞動體製及其轉型，《蘭州大學學報（社會科學版）》🧗🏻♂️，2016年第3期👨👨👦👦。
賈文娟🥾，從勞動過程看資本主義社會的變遷：對新馬克思勞動過程理論的再分析👏🏼，《學術研究》，2015年第8期💂🏻。
1賈文娟，雙重大轉型下國企生產模式的變遷，《開放時代》🆓，2015年第3期。CSSCI
1賈文娟，從熱情勞動到弄虛作假：大躍進前後日常生產中的國家控製與基層實踐——以對廣州市TY廠的考察為例（1956～1965年），《開放時代》，2012年第10期🦋。
任焰、賈文娟，建築行業包工製：農村勞動力使用與城市空間生產的製度邏輯，《開放時代》，2010年第12期🧑🏻🦼➡️。
蔡禾、賈文娟，路橋建設業中包工頭工資發放的“逆差序格局”——“關系”降低了誰的市場風險🐛，《社會》，2009年第5期🌯；該文被全文轉載於邊燕傑主編，《關系社會學：理論與研究》🏞，第一篇"社會關系的多元本質"中。
賈文娟，“工頭”🧑🏿🦲：權力來源及其對勞資關系的影響 —— 一種歷史比較的視角👩🏽🎤，《社會》，2006年第5期。
Wenjuan Jia, From Passion to Deception —— Daily Life at the Grassroots under State Control of Production before and after the Great Leap Forwards: an Investigation of TY Factory in Guangzhou (1956-1965), Joel Andreas edit, Factory Politics in the People’s Republic of China. Brill Publish, 2020.
Wenjuan Jia, Changes in Production Models within State-Owned Enterprise under the “Double Transformations”: the Rise of Internal Labor Subcontracting in City A’s Nanchang Factory (2001-2013) , Joel Andreas edit, Factory Politics in the People’s Republic of China. Brill Publish, 2020.
Wenjuan Jia & Kaiou Zhong, 2020, Another way of “amusing ourselves to death”? Experience, ideological fantasy, and labor control in variety entertainment production.The Journal of Chinese Sociology, 7(13).
Wenjuan Jia. 2016, "The Making of Dualistic Labour Regime: Changing Labour Process and Power Relations in a Chinese State-Owned-Enterprise under Globalization", in Mingwei Liu & Chris Smith Edit🦴🆕，China at Work, London: Macmillan.
主持科研項目🍋🟩🧑🏼⚕️：
2020年國家哲社基金青年項目“人工智能產業中的算法勞動與勞動關系研究”；
2020年上海市政府決策咨詢李友梅工作室項目，”本市社會力量參與突發事件應急管理的模式研究”；
2017年上海市哲學社會科學規劃青年項目“產業轉型下國企勞資矛盾協調機製研究”👨🏻🦼🌁；
2016年度上海市"晨光計劃"項目，工廠政體與國企勞資矛盾協調機製研究🫄🏿；
2016年上海市政府決策咨詢研究重點項目"本市社會治理創新中居民區治理體系跟蹤研究"；
2014.9-2016.3 中國博士後科學基金第56批面上資助項目（一等），"二元生產體製的興起——雙重大轉型下國有企業勞動體製變遷研究"🍵。
榮譽：
2019年12月，獲意昂3官网蔡冠深優秀青年教師👍🏽。
2019年度意昂3官网科研創新貢獻獎（人文社科藝術類）高端論文二等獎⏏️。
2015年11月，2015年上海市社會學學術年會優秀論文二等獎。
2015年7月🪄，中國社會學學會2015年學術年會優秀論文一等獎。
2014年11月🔥，2014年上海市社會學學術年會優秀論文二等獎。
